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南海普法初高中级答案

初级难度:

1、童工是指未满16周岁,(√)

2、工会会员最基本和最重要的权利是选举权和被选举权。(√)

3、上级工会可以委任或指派企业的工会主席。(×)

4、工会召开会议或者组织职工活动,需要占用生产时间的,应当事先征得企业的同意。(√)

5、根据《禁止使用童工规定》,用人单位使用童工的,按照每使用一名童工每月处(√)

6、未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。(√)

7、劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的,(√)

8、建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。(√)

9、女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计入劳动时间。(×)

10、在试用期内,用人单位可以随意解除劳动合同。(×)

11、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,(×)

12、用人单位向劳动者支付经济补偿的计算年限最高不超过十五年。(×)

13、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,(×)

14、劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。(√)

15、劳动者因事假未提供劳动期间,用人单位可以不支付工资。(√)

16、劳动争议,是指劳动关系(包括劳务关系)双方当事人关于劳动权利、×)

17、用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,(√)

18、劳动争议案件可以不经劳动争议仲裁,直接向人民法院提起诉讼。(×)

19、发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的劳动者可以推选3至5(√)

20、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、(√)

21、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于(√)

22、订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。(√)

23、用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、(√)

24、用人单位无权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。(×)

25、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,(√)

26已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,。(√)

27、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为(√)

28、签订后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。(√)

29同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期。(×)

30、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满六个月的,(×)

31、劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。(√)

32、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。(√)

33、劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。(√)

34、劳务派遣单位不得与被派遣劳动者约定试用期。(×)

35、被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位应当按照不低于所在地人(√)

36、劳动者可到南海区各镇(街道)行政服务中心办理就业失业登记手续。(√)

37、依据社会保险法,用人单位必须为职工办理参加工伤保险。(√)

38、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从。(√)

39、参加工伤保险由用人单位和个人分别缴费。(×)

40、用人单位无需将参加工伤保险的情况在本单位内公示。(×)

41、工伤职工暂停工作接受工伤医疗期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。(√)

42、根据《中华人民共和国社会保险法》规定,城镇职工基本养老保险个。(√)

43、城乡居民社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成,支付终身。(√)

44、失业保险金标准不得低于当地城市居民最低生活保障标准。(√)

45、《中华人民共和国社会保险法》第11条规定,基本养老保险。(√)

46、社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、(√)

47、工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。(√)

48、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单(√)

49、工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的,停止享受工伤保险待遇。(√)

50、职工应当参加失业保险,由用人单位按照国家规定缴纳失业保险费。(×)

51、生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。(√)

52、女职工生育享受产假期间不能享受生育津贴。(×)

53、职工依法享受的生育津贴,按规定须征个人所得税。(×)

54、用人单位在招用人员时,除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外,。(√)

55、用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。(√)

56、工会是职工( )的工人阶级的群众组织。(A)

57、维护职工合法权益是工会的( )。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表(A)

58、国家保护工会的( )不受侵犯。(C)

59、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,( )有工会代表参加。(A)

60、根据我国法律规定,用人单位不得招用童工,童工是指未满( )周岁, (C)

61、职工参加城镇职工基本养老保险,由 和职工共同缴纳基本养老保险费。(B)

62、参加城镇职工基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满( )年的,(B)

63、城镇职工基本养老保险制度适用范围包括:(D)

64、失业保险金月标准按所在地级以上市最低工资标准的( )计发。(B)

65、一般情况下,工伤认定的申请时限是什么?(C)

66、受伤职工或者其近亲属、工会组织,用人单位不认为是工伤的,由( )承担举(D)

67、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,是:(A)

68、我国劳动法禁止用人单位招用未满 的未成年人。(C)

69、根据我国劳动法的规定,用人单位每月要求劳动者加班加点的时间不得超过( )小时。(B)

70、劳动合同约定试用期的最长时间是( )。(C)

71、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。 (C)

72、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳(D)

73、对怀孕( )个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 (B)

74、劳动合同期限为一年,可以约定( )的试用期。(A)

75、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动付( )工资。(B)

76、劳动争议申请仲裁的时效期间一般为( )。(B)

77、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起 内未达成调解协议的,当事申请仲裁。(B)

78、申请仲裁时,若被申请人人数为2人,则申请人应当提交( )书面仲裁申请书。 (C)

79、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订。(B)

80、同一用人单位与同一劳动者只能约定( )试用期。(A)

81、在解除或者终止劳动合同后,对竞业限制人员的竞业限制期限,不得超过( )。(B)

82、用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不量的( )。(A)

83、达成调解协议书后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,当事人( )。 (B)

84、省人民政府根据国家规定,可以结合本省经济社会发展形势、费率。(B)

85、新修订的《广东省失业保险条例》中规定以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取失业保险待遇或者失业保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额( )。(A)

86、职工应当按照国家规定的( )的比例缴纳基本养老保险费,计入个人账户。(D)

87、职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按( )将(A)

88、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的,在提出工伤认定申请之( )承担。(C)

89、工伤职工对统筹地区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,应当在鉴定。(A)

90、用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由( )承担工伤保险责任。(A)

91、用人单位实行承包经营,使用劳动者的承包人不具备用人单位资格的,由( )承。(A)

92、工伤职工下列哪种情形,可继续享受工伤保险待遇:(B)

93、用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除 者工资。(A)

94、劳动者在试用期内提前 通知用人单位,可以解除劳动合同。(A)

95、在职工患病或非因工负伤治疗期间,用人单位支付的工资不得低于当地最低工( )。(C)

96、2016年4月1日,佛山市企业职工的月最低工资标准是 。(B)

97、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排( )小时哺乳时间。(A)

98、劳务派遣用工单位临时性工作岗位是指存续时间不超过( )个月的岗位。(B)

99、用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者本人日或资报酬。(D)

100、工资应当以( )形式按月支付给劳动者本人。(A)

101、职工连续工作满( )以上的,享受带薪年休假。(D)

102、女职工生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者),可增加产假( )。(A)

103、用人单位自( )之日起即与劳动者建立劳动关系。(C)

104、劳动者在同一用人单位连续工作满( )的,应当订立无固定期限劳动合同。(C)

105、失业登记的范围包括下列哪些失业人员?(D)

106、失业人员出现下列哪些情形的,可到公共就业服务机构办理注销失业登记?(D)

107、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为( )级。(D)

108、现行的《广东省失业保险条例》是从( )开始执行。(C)

109、每年( )期间,劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采 温津贴。(B)

110、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位 形式。(A)

111、取得专业技术资格(俗称:职称)的途径有( )。(ABCD)

112、国家建立城镇职工基本养老金正常调整机制。根据( ),适时提高城 平。(AD)

113、城乡居民社会养老保险基金由( )构成。(ABD)

114、劳动者有下列那些情形之一的,用人单位不得以裁减人员的方式与其合同?(ABCD)

115、劳动者依法享受法定休假日及( )等假期期间,用人单位应当视同 的工资。(ABCD)

116、劳动争议解决途径包括:(ABCD)

117、社保法规定,参加基本养老保险的个人,因病或非因工死亡的,其遗属可以领取:(CD)

118、职工基本养老金的水平取决于( )等因素。(ABCD)

 

中级难度:

1、广东省在职女职工安康互助保障计划甲种版 (2013年12月修订)条款中,可参加。(╳)

2、参加广东省在职女职工安康互助保障计划甲种版 (2013年12月修订)的被保(╳)

3、参加广东省在职职工医疗互助保障计划甲种版 (2013年12月修订)。(╳)

4、凡身体健康,能够正常参加所在单位工作,年龄在16至55周岁的在职职工,。(╳)

5、广东省在职职工住院津贴互助保障计划免责期为30日,首次参加的被。(√)

6、根据《禁止使用童工规定》,用人单位使用童工的,按照每使用一名童工(√)

7、女职工生育享受产假:顺产的,98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,(×)

8、劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原(×)

9、广东省高温天气劳动保护办法所称的高温天气是指县级以上气象主管部门(×)

10、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的。(√)

11、用工单位只能在临时性、辅助性的工作岗位上使用被派遣劳动者。(×)

12、用人单位自签订劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系。(×)

13、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不(×)

14、劳动者在同一个用人单位连续工作满十年的,除劳动者提出订立固定期(×)

15、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第三十九(√)

16、非全日制用工可以不签订书面劳动合同。(√)

17、建筑企业可以按照项目为工地上的建筑从业人员参加工伤保险。(√)

18、对于工伤认定中的劳动关系认定,必须有书面劳动合同才能确认。(×)

19、企业年金缴费对象为单位和职工双方,企业年金所需费用分别由单位和(√)

20、某城镇职工失业保险累计缴费年限6年7个月,其失业后可计算失业金待遇(×)

21、因工伤而产生的四级、五级伤残职工按月领取的伤残津贴,按照国家(×)

22、失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,(√)

23、失业人员在领取失业保险金期间享受基本养老保险待遇的,停止(√)

24、发生工伤后,由用人单位在1个月内或工伤职工、近亲属、(√)

25、被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应。(√)

26、用人单位可以采用签订协议的方式将正常工作时间延长至12小时。(×)

27、根据我国法律规定,用人单位不得招用童工,童工是指未满( )周岁, (C)

28、关于劳务派遣的下列说法不正确的是:(C)

29、本科毕业后,从事不对口专业工作1年,经培训与工作内容对口的专业课程 )。(B)

30、取得硕士学历和硕士学位的毕业生,毕业后从事对口专业工作满( )年(B)

31、下列哪个专业技术资格不能通过认定途径取得。(C)

32、企业年金,是指企业及其职工在依法参加国家基本养老保险的基础上,。(C)

33、以下哪项不是建立企业年金的好处:(C)

34、根据《广东省失业保险条例》,停止领取失业保险金的情形不包括:(D)

35、以下哪项不属于失业保险待遇范畴:(D)

36、劳动合同中试用期条款的性质是:(A)

37、关于高温天气期间用人单位的做法,下列哪项的说法是错误的?(B)

38、广州一家劳务派遣公司将清远来的一批员工派遣至佛山上班,这。(C)

39、竞业限制的范围、地域( )。(D)

40、职工应当参加社会保险,( )是由用人单位和职工共同缴纳。(C)

41、新修订的《广东省失业保险条例》中规定:条例施行前的连续缴费时间满十二个月的,其中的十二个一次性生活补助。(B)

A、1% B、2% C、3% D、4%

42、职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的,职工发生工伤,由( )依。(A)

43、因日常生活或者就业需要必须配置辅助器具,工伤职工选择国内市场的(A)

44、伤残八级的工伤职工与用人单位解除或终止劳动合同,由工伤保险基金支付一次工伤医疗补助金的标准为( )的本人工资。(C)

45、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受工伤保( )。(B)

46、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的。(B)

47、一至四级伤残工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发( ),享受基本险待遇。 (B)

48、用人单位不得安排怀孕的女职工和未成年工在( )以上的高温天气露天工作。(D)

49、现行的《广东省失业保险条例》规定:领取失业保险金期间,是指自失业 (A)

50、关于劳务派遣,下列说法哪一项是错误的?(D)

51、用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明哪些内容?(ABCD)

52、不得安排未成年工从事下列哪种劳动?(ABCD)

53、用人单位破产、解散或者撤销的,经依法清算后的财产应当用于优。(AB)

54、劳务派遣一般在什么岗位上实施?(ABC)

55、“因履行劳动合同发生的争议”,具体包括因( )发生的劳动争议。(ABCD)

56、订立劳动合同,应当遵循( )的原则。(ABCD)

57、用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者( )。(ABCD)

58、下列纠纷不属于劳动争议: (ABCD)

59、竞业限制的人员限于用人单位的( )。(ABC)

60、裁减人员时,用人单位应当优先留用下列人员:(ABC)

61、仲裁申请书应当载明下列事项:(ABCD)

62、有以下( )情况的退休人员可以委托家人代办养老金资格认证手续。(ABCD)

63、城乡居民养老保险制度的基本原则是:(ABCD)

64、个人有权( ),要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。(AC)

65、国家建立基本养老保险、( )等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、(ABCD)

66、下列哪些人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费?(ABC)

67、以下哪些情形可以视同工伤:(ABD)

68、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,( )认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。(ABC)

69、关于社会保险制度,下列哪些说法是正确的?(ABC)

70、下列哪些说法违反劳动法的规定?(ACD)

71、关于工资保障制度,下列哪些表述符合劳动法的规定?(ACD)

72、关于基本养老保险的个人账户,下列哪些选项是正确的?(ACD)

73、下列应当按照国家规定从工伤保险基金中支付的项目包括:(AB)

74、职工工伤被鉴定为5至6级伤残的,以下表述正确的:(AB)

75、工伤职工在工伤协议医疗机构发生的以下何种费用可由工伤保险基金支付?(AC)

76、以下哪些项目须经劳动能力鉴定委员会确认,才可享受相关工伤保险待遇?(ABC)

77、以下哪几种情形属于“非因本人意愿中断就业”的?(ABC)

78、社会保险经办机构根据用人单位( )等情况,确定用人单位工伤保险的缴费费率。(ABC)

79、下列哪种情况不符合继续领取基本养老金?(AC)

80、关于竞业限制的表述正确的有:(ABC)

81劳动关系的成立应当具备哪些情形?(ABC)

82、根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》,因工死亡职工供养亲属是指该职工的:(ABCD)

83、劳动者在正常工作时间内依法参加下列哪些社会活动的,用人单位应当支付正常工作时间工资?(ABCD)

84、填写《工伤认定申请表》时,“受伤害经过简述”一栏的填写应包含以下哪些内容:(ABD)

85、符合下列条件的企业,可以建立企业年金:(ACD)

86、办理就业登记从事自主创业、自谋职业和灵活就业人员办理就业登记备案需提供材料:(ABCD)

87、单位或个人申请个人技能晋升培训补贴,应符合:非机关事业单位在编人员、取得培训项目补贴目录内的资格证书以及( )等申请条件。(ABD)

88、高技能人才是通常指具有如下那些证书的人才?(BCD)

 

高级难度:

1、发生以下情况之一的,被保障人不享受广东省在职职工住院津贴互助保(√)

2、发生以下情况之一的,被保障人不享受广东省在职职工住院津贴互助(√)

3、根据我国法律规定,用人单位不得招用童工,童工是指未满( )周岁, (C)

4、甲房地产公司与乙国有工业公司签订《合作协议》,共同成立“玫园置业有(C)

5、玫园公司与丙劳务派遣公司签订协议,由其派遣王某到玫园公司担任保洁员。不久(D)

6、关于非全日制用工的说法,下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定?(C)

7、陈某大学毕业后被某网络公司聘用。工作期间,陈某与公司因社会保险问题发D)

8、在下列哪种情况下,用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》(D)

9、关于集体合同的下列哪一表述是错误的?(D)

10、某民办科研所与技术员周某签订劳动合同,约定由周某承担科研所的(D)

11、某建筑工程队低价招用20名学徒工,合同中规定他们每天必须从事高空(C)

12、下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整?(B)

13、根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动争议?(B)

14、2008年5月,松园劳务派遣有限责任公司(简称“松园公司”)与 (A)

15、下列不可以从失业保险基金中领取失业保险金的人是:(D)

16、下列有关生育保险说法不正确的是:(C)

17、下列关于社会保险费用缴纳的说法正确的是(D)

18、甲企业的职工陈某,在甲企业工作期间掌握了甲企业的一些商业秘密,?(B)

19、工会在劳动合同制度实施方面有( )。(ABCDE)

20、我国目前主要有三种工作时间制度,即( )。(ABC)

21、女职工( )等应算作出勤。(ACD)

22、《工会法》明确规定,在中国境内的( )中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,(ABD)

23、职工在工作中受到事故伤害,不能被认定为工伤的情形有( )。(ABCD)

24、根据《中国工会章程》的规定,工会( )须经会员大会或者会员代表。(AC)

25、工会干部违反《工会法》规定,损害职工或者工会权益的,应承担( )。(ABC)

26、某厂工人田某体检时被初诊为脑瘤,万念俱灰,既不复检也未经请假就?(ABC)

27、友田劳务派遣公司(住所地为甲区)将李某派遣至金科公司(住所地为乙区)工(AC)

28、李某原在甲公司就职,适用不定时工作制。2012年1月,因甲公司被乙:(BCD)

29、李某原在甲公司就职,2012年1月因甲公司被乙公司兼并,李某成为乙(ABCD)

30、李某原在甲公司就职,2012年1月因甲公司被乙公司兼并,李某成为(BD)

31、李某原在甲公司就职,适用不定时工作制。2012年1月,因甲:(BD)

32、李某原在甲公司就职,2012年1月因甲公司被乙公司兼并,李某成为(ABD)

33、甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘至同行?(BC)

34、甲公司与梁某签订劳动合同后,与乙公司签订劳务派遣协议,派梁某到(CD)

35、某公司聘用首次就业的王某,口头约定劳动合同期限2年,试用期3个月,:(ABC)

36、某公司聘用首次就业的王某。2012年7月1日起,王某上班,不久即(ABCD)

37、某公司聘用首次就业的王某,口头约定劳动合同期限2年,试用期3个月。(ABC)

38、李某因追索工资与所在公司发生争议,遂向律师咨询。该律师提(ACD)

39、某公司从事出口加工,有职工500人。因国际金融危机影响,订单锐(ABD)

40、关于劳动关系的表述,下列哪些选项是正确的?(ACD)

41、2009年2月,下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同,(BCD)

42、东星公司新建的化工生产线在投入生产过程中,下列哪些行为违反《劳动(BC)

43、关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列哪些选项是符合法律规定的?(ABD)

44、2008年1月,王某应聘到甲公司工作。甲公司依据与王某签订的劳动合同,(BC)

45、根据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立劳(AB)

46、某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同,其所提出的如下解约理由或做法(AC)

47、在某国有企业工作的吴某,在向该企业递交辞职书的第2日不辞而(ABC)

48、2008年5月,松园劳务派遣有限责任公司(简称“松园公司”)与天利 (ABD)

49、2008年5月,松园劳务派遣有限责任公司(简称“松园公司”)与天利 (ABCD)

50、某国有企业厂因不能清偿到期债务而决定申请破产重整,对企业实施 (AD)

51、某国有企业厂因不能清偿到期债务而决定申请破产重整,对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。对于被裁减人员,应当给予的待遇是:(ABC)

52、某国有企业厂因不能清偿到期债务而决定申请破产重整,对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。不得被裁减的企业人员有: (BC)

53、李四与A公司签订的劳动合同中约定有服务期限条款,下列有关该劳动合同解除的说法正确的是:(ACD)

54、下列关于女职工权益保护的说法正确的是:(AD)

55、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,以下说法正确的有:(BCD)

56、下列有关工伤保险的说法错误的是:(ABCD)